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         工商管理学院诚聘海内外高层次人才            

                     

一、学院简介

                    

工商管理学院始建于1985年12月,是学校最早设立的院(系)部之一,2003年由管理系更名为工商管理学院。设有工商管理、市场营销、人力资源管理、物流管理、电子商务、旅游管理和酒店管理七个本科专业,其中,工商管理为山东省高水平应用型立项建设专业(群),同时是教育部专业综合改革试点专业。学院拥有工商管理硕士授权一级学科,4个学术硕士学位授权点,全日制在校本科生和研究生共2000余人。  

我院现有专任教师74人,其中博士50人,占专任教师67.6 %。教授15人,占专任教师20%,已有10名教师入选学校“凤凰人才工程”。教师中享受国务院特殊津贴1人,教育部新世纪人才2人,山东省突出贡献中青年专家2人,山东省高等学校学科首席专家2人,山东省高等学校工商管理类专业指导委员会主任委员1人,山东省高等学校教学指导委员会物流管理专业委员1人,山东省智库高端专家1人。

为进一步加强学科和师资队伍建设,提高学院的整体实力和科研水平,特面向国内外招聘人才,热忱邀请有志之士应聘工商管理学院教学科研工作岗位,与我们携手并肩、共同奋进,建功立业、共创辉煌!

                     

二、引进对象

                    

(一)学术领军人才

A1类(符合下列条件之一):

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国(境)内外相同层次人才等。

A2类(符合下列条件之一):

海外高层次人才引进计划(千人计划)人选;国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)第二层次入选者(领军人才);“长江学者奖励计划”特聘教授/讲座教授;中国科学院率先行动“百人计划”A类人才(学术帅才);国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金获得者;经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究,认定与上述人才层次相当的其他人才等。                        

A3类(符合下列条件之一):                        

国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者、教育部青年长江学者、中组部青年千人计划、中组部万人计划青年拔尖人才;中国科学院率先行动“百人计划”B类人才(技术英才);“泰山学者”特聘教授(海外特聘专家);其他省份省级人才工程入选者(相当于泰山学者工程);省级有突出贡献的中青年专家;省杰出青年科学基金获得者;国家自然科学基金重点项目主持人/国家社会科学基金重大项目主持人;经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究,认定与上述人才层次相当的其他人才等。                        

(二)学科/学术带头人

B1类(同时符合下列条件):                        

具有博士学位、正高级专业技术职务;近五年,主持国家自然科学基金面上项目/国家社会科学基金一般项目 1 项,且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文2篇;近五年,获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术类/人文社科类)二等奖前2位或三等奖首位,或省部级自然科学奖/技术发明奖二等奖前2位或三等奖首位,或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖一等奖前2位或二等奖首位。                        

B2类(同时符合下列条件):

具有博士学位、副高级及以上专业技术职务;近五年,主持国家自然科学基金/国家社会科学基金项目1项,或主持省部级有资项目2 项,且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文1篇;近五年,获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术类/人文社科类)三等奖前2位,或省部级自然科学奖/技术发明奖三等奖前2位,或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖二等奖前2位或三等奖首位。                        

(三)优秀博士

C1类(同时符合下列条件):

具有博士学位,专业符合我校需求;近五年首位(或第二作者,导师为第一作者)发表本学科论文SCI/SSCI一区1篇或二区2篇或三区4篇,或经管类学科发表A类及以上1篇或B类2篇,或发表本学科ESI高被引论文1篇、或A﹠HCI期刊收录论文2篇、或发表被《新华文摘》全文转载论文1篇,或作为主持人完成或承担国家级科研项目,或获得省级及以上优秀博士论文,或优势学科、重点学科急需的相当水平人才。

C2类(同时符合下列条件):

具有博士学位,专业符合我校需求;近五年首位(或第二作者,导师为第一作者)发表学校认定的本学科B类期刊论文1篇或C类期刊论文2篇,或首位发表学校认定的本学科D类期刊论文4篇。

C3类(同时符合下列条件):

具有经济学或管理学科博士学位;第一学历为有硕士学位授权单位的本科高校,或发表D类期刊论文2篇。

                     

 三、2019年人才需求情况表

                     

                工商管理学院2019年人才需求情况表

学历

所学一级学科

相近一级学科

相关专业

博士研究生

工商管理

        

理论经济学

数学

管理科学与工程

地理学

应用经济学

社会学

             

政治经济学、西方经济学、产业经济学、劳动经济学、金融学、统计学、数量经济学、会计学、财务管理、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、公司治理、运筹学与控制论、人文地理学

                     

四、引进人才待遇

                     

(一)薪酬福利待遇

                     

层次

(类别)

待遇标准(税前)

安家费及

购房补贴

(万元)

工资待遇

(万元/年)

科研启动费

(万元)

自然科学/人文社科

住房

安置

学术领

军人才

A1类

面议

面议

面议

提供周转房

A2类

200-300

120-150

200/60

A3类

100-150

80-100

100/40

学科/学术带头人

B1类

80-100

享受国家和

山东省规定

的事业单位

工作人员工

资待遇

60/30

根据房源提供周转房。

分配细则参照学校相关文件执行。

B2类

60-80

40/20

优秀博士

C1类

55

20/10

C2类

45

10/5

C3类

35

5

注:夫妻双方均符合引进条件的博士,在各自享受相关待遇的基础上,安家费及购房补贴总计再增加 20 万元。

                     

  

(二)职称评审快车道

对学术水平特别突出,表现特别优秀,符合《山东工商学院专业技术职务资格申报条件》规定的破格申报条件,可不受规定的学历、专业技术职务等级和任职年限的限制直接破格申报高级专业技术职务。对符合破格申报者,学校实行审核确认制,即不需要参加评审,符合破格条件即可聘任相应的高级专业技术职务。

   

教授破格条件:

1)任期内完成规定的教学工作任务(同正常申报),教学效果考核85分以上。

2)任期内满足下列两类指标之一:

第一类:任期内满足下列选项之一。

①首位发表本学科ESI高被引论文2篇或中文A+ 类论文2篇或外文A+ 类论文4篇(理工)或外文A + 类论文2篇(人文社会科学)或国际顶尖期刊1篇。②成果获国家级教学成果二等奖首位,或教育部高等学校科学研究优秀成果奖/省级科学技术奖一等奖前2位、二等奖首位,或省社会科学优秀成果奖一等奖首位或省教学成果特等奖首位。③获批国家社科基金重大项目/国家自然科学基金重点项目或荣获省杰青/泰山学者/国家青年千人计划/国家优青等人才称号者。

第二类:任期内满足下列①、②或①、③条件。

①首位发表本学科ESI高被引论文1篇或A+ 类论文1篇或A类论文5篇(理学)或A 类论文4篇(工学)或A 类论文2篇(人文社会科学)。②主持国家社科基金或国家自然科学基金1项。③获得省部级及以上教学、科研成果奖励(国家级教学科研成果奖励额定人员,或教育部高等学校科学研究优秀成果奖/省级科学技术奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位,或省社会科学优秀成果奖/教学成果奖一等奖前2位、二等奖首位);或成果以呈阅件形式申报被省部正职及以上党政主要领导作出肯定性批示,或以呈阅件形式申报并被省部级及以上机构以文件的形式采纳。

      

副教授破格条件:

1)完成规定的教学工作任务(同正常申报),教学效果考核85分以上。

任期内满足下列两类指标之一:

第一类:任期内满足下列选项之一。①首位发表本学科ESI高被引论文1篇或中文A+ 类论文1篇或外文A+ 类论文2篇(理工)或外文A + 类论文1篇(人文社会科学)或在本学科填补国际空白的学术论文1篇。②获国家教学成果二等奖第二位,或教育部高等学校科学研究优秀成果奖/省级科学技术奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位,或省社会科学优秀成果奖二等奖首位或省教学成果一等奖首位。③获省优青等人才称号者。

第二类:任期内满足下列①、②或①、③条件。①首位发表本学科A类论文3篇(理学)或首位发表本学科A 类论文2篇(工学)或首位发表本学科A 类论文1篇(人文社会科学)。②主持国家社科基金或国家自然科学基金1项。③成果获得省部级及以上教学、科研成果奖励(国家级教学科研成果奖励额定人员,或获教育部高等学校科学研究优秀成果奖/省级科学技术奖一等奖前4位、二等奖前3位或三等奖前2位,或获省社会科学优秀成果奖/教学成果奖一等奖前3位或二等奖前2位或三等奖首位);或成果以呈阅件形式申报被省部级及以上党政领导作出肯定性批示,或以呈阅件形式申报并被省部级及以上机构以文件的形式采纳。

     

(三)解决配偶工作

学校可以为 B1 类及以上人才解决配偶工作,符合上级有关规定的可以办理调动手续,其他情况双方商定; B2类、 C1 类、 C2 类人才配偶为硕士研究生者,符合上级有关规定的可以办理引进或调动手续,为硕士研究生但不符合引进或调动手续的,可以按照“一事一议” 原则以人事代理方式引进。

       

(四)其他待遇

全职引进的各类人才,除享受引进待遇外,符合学校“凤凰人才工程” 条件的,可按规定参加评审,通过后享受相应待遇。

                 

、联系方式

                  

       高院长:0535-6905403;  13963874069; yironggao@126.com

李院长:0535-6905401;  15006506137;  xin20092009@163.com                    

应聘人员请填写《山东工商学院公开招聘报名表》(下载网址:http://rsc.sdtbu.edu.cn/info/1044/1976.htm),连同个人简历一起发送至以上信箱。